Ismerje meg a Ponte Horizontot – a vállalatok új eszközét a fenntartható növekedés és innováció szolgálatában. Rugalmas, személyre szabható kompetencia- és elégedettség értékelő rendszer, amely segít valós képet kapni szervezete teljesítményéről. Emelje új szintre a vezetést és munkatársai elégedettséget!
Horizont -
Értékeljük a teljesítményt!
A szervezeti teljesítmény fenntarthatósága és az innováció a vállalatok előtt álló egyik legnagyobb kihívása ma. Ehhez elengedhetetlen a meglévő munkaerő képzése, megtartása, valamint a munkaerőutánpótlás folyamatos biztosítása, melyhez a menedzsment valós képpel kell bírjon szervezete állapotáról, a szervezeti egységek
Felhasználási példák
180/270/360 fokos értékelés
Külső és belső ügyfélelégedettségi felmérések
Munkahelyi elégedettségi felmérések
Szervezeti kultúra felmérése
Gondolj bele
A szervezeti teljesítmény fenntarthatósága és az innováció a vállalatok előtt álló egyik legnagyobb kihívása ma. Ehhez elengedhetetlen a meglévő munkaerő képzése, megtartása, valamint a munkaerőutánpótlás folyamatos biztosítása, melyhez a menedzsment valós képpel kell bírjon szervezete állapotáról, a szervezeti egységek együttműködésének hatékonyságáról, a teljesítményt meghatározó egyéni kompetenciák szintjéről.
Az olyan kulcsfontosságú információk mérése, mint a vezetők elkötelezettsége és felkészültsége, a munkatársak elégedettsége vagy elvárásaiknak nyomon követése, ma már elengedhetetlen ahhoz, hogy egy cég élete hosszútávon, biztos alapokon nyugodhasson.
Erre nyújt jó eszközt az egyre népszerűbb 360 fokos, kompetencia alapú értékelési rendszer. Több évtizedes szakmai gyakorlattal bíró szervezeti tanácsadók munkáját és tapasztalatát ötvöztük modern informatikai megoldásokkal. A Ponte Horizont egy olyan informatikai rendszer lett, amelynek célja a 360, 270 és 180 fokos kompetenciafelmérések lebonyolítása, bármely cég számára, rugalmasan.
Főbb tulajdonságok
Ergonomikus szerkesztő felület a kérdőív formájának meghatározására
Személyes hangvételű, könnyen kezelhető felületek és email üzenetek, egyszerű és kényelmes használat mindenki számára.
Admin felület a szervezeti hierarchiát leképező jogosultsági beállításokkal
Biztosítani tudjuk az integrációt más rendszerekkel (pl. AD), de valós illetve logikai szervezeti egységek felvitelére is teljes körű lehetőség nyílik.
Céges és egyéni több szintű riportok lekérdezése
A szervezet részére kommunikálható, vezetői cselekvési tervek alapjául szolgáló riportok elkészítése. A felmérések eredményeinek láthatóságát külön céges hierarchiától függetlenül is szabályozhatjuk.
Teljes anonimitás biztosítása (opcionálisan)
A Horizontban lehetőség nyílik teljes anonimitással vagy névvel vállalt értékeléseket beküldeni ill. e kettő kombinációja is megvalósulhat.
Igény esetén kombinált módszertani eljárások alkalmazása (interjú, fókuszcsoport, kérdőív...)
Több évtizedes szakmai gyakorlattal bíró szervezeti tanácsadók segítik ügyfeleinket, hogy a lehető legpontosabb képet kapják cégükről.
Szükség esetén differenciált kérdéssor, eltérő területek, illetve szervezeti szintek vizsgálatára
A felmérendő kompetenciákat (szervezeti, munkatársi, vezetői, stb.) a céggel közösen határozzuk meg.
Előnyök
- Átfogó 180/270/360 fokos kompetenciaértékelés.
- Rugalmas kérdőívkészítés ergonomikus felülettel.
- Szervezeti hierarchia alapú jogosultságkezelés.
- Több szintű, céges és egyéni riportok lekérdezése.
- Teljes anonimitás vagy névvel vállalt értékelések lehetősége.
- Kombinált módszertanok alkalmazása a pontosabb eredményekért.
